Activités ludiques et éveil sensoriel (approche Snoezelen)

Dernière mise à jour : 01/10/2020

Créer les conditions favorables à l’épanouissement de l'enfant dans un cadre apaisant par la stimulation de ses cinq sens.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de proposer de manière adaptée des supports ludiques et sensoriels en vue d'accompagner l'enfant dans son développement tout en respectant son rythme, ses préférences et envies. 
Description
Cette formation sur l'approche Snoezelen dans les structures d'accueil du jeune enfant vous permettra de comprendre le concept, de savoir utiliser un espace afin de stimuler l'enfant ou de le détendre et d'avoir les outils pour accompagner les enfants dans l'exploration de leurs sens. Cette formation est à la fois théorique et pratique car elle vous permettra une compréhension fine du concept Snoezelen et une mise en pratique concrète.

SAVOIRS : 
  • Connaissance du développement moteur et cognitif du jeune enfant ainsi que des 5 sens : odorat, goût, ouïe, vue et toucher.
  • L'éveil sensoriel du tout-petit
  • Le matériel ludique à utiliser ou créer avec les enfants les histoires et contes
  • Le corps humain et la psychomotricité
  • Les techniques d'animation
  • Présentation de la pédagogie Snoezelen

APTITUDES :
  • Proposer des temps de lecture aux jeunes enfants pour leur apporter du plaisir et les initier à la lecture.
  • Mettre en place des activités d'éveil musical, sensoriel et moteur. Permettre à l'enfant de prendre conscience de son schéma corporel et d'affiner le contrôle qu'il a de son corps grâce à l'utilisation de différents supports ludiques.
  • Proposer des activités ludiques et sensorielles en vue de développer les capacités de l'enfant : motricité, langage, imagination de l'enfant.
Public visé
Assistantes maternelles et salariés du particulier employeur (Garde d'enfants)
Professionnel petite enfance
Prérequis
Etre  à jour de son agrément
Etre en contrat avec un particulier employeur
Modalités pédagogiques
  • Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
  • Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique
  • Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations concrètes, elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences
  • Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…
  • Tous les formateurs de Parents Aujourd'hui, sensibilisés aux sciences cognitives, vous accompagneront dans les phases d'appropriation, de mémorisation. Durant la formation, le formateur est à votre écoute.
  • Les formations sont dispensées de manière à ce que vous puissiez vous appropriez les concepts en pratiquant le plus possible. Par exemple, une formation partagée en 3 journées, espacées d'une semaine, vous permettra de pratiquer pendant ce laps de temps, et ainsi de transférer les savoirs acquis par une mise en pratique concrète.
  • En fin de formation, une présentation du catalogue permet de vous interroger sur vos prochains objectifs de formation.
Moyens et supports pédagogiques
– Vidéoprojection de cas concrets
– Support des situations rencontrées / débats
– Expérimentations
Modalités d'évaluation et de suivi
Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.
Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.
Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.
Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation
Financement de la formation

Plan de développement des compétences des salariés du particulier-employeur

Le plan de développement des compétences définit l'ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés du particulier-employeur (assistant maternel-garde d'enfant) en termes d'adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.


  • 58 heures par an
  • Disponible dès la première heure travaillée
  • Rémunération maintenue pendant le temps d'accueil
  • Allocation de formation si hors temps d'accueil habituel

Le nombre d'heures de formation utilisé dans le cadre du PLAN hors temps d'accueil doit être rémunéré à l'assistant maternel sous la forme d'une allocation de formation forfaitisée à 4,54€ de l'heure* (Nb d'heures de formation x 4,54€). Seules les heures de formation effectivement réalisées donnent lieu au versement de l'allocation de formation. * Ce montant est susceptible d'évoluer en cours d'année.

ÉLÉMENTS DE REMBOURSEMENT AU FORFAIT DES FRAIS ANNEXES À LA FORMATION Les frais annexes (km, repas, nuits d'hôtel) seront déclarés jour par jour par l'assistant maternel lors du module de formation sur la feuille d'émargement (aucune modification ni ajout ne pourront être pris en compte)


  • Le nombre total de kilomètres à parcourir correspond à la distance entre le lieu d'habitation de l'assistant maternel et le lieu de la formation, aller/retour par jour de formation. Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 km aller/retour par jour de formation. Le calcul des kilomètres doit être réalisé avec l'outil Google Maps.
  • Le déjeuner se justifie lorsque la formation se déroule sur la journée entière.
  • Le dîner est justifié dans le cadre d'un hébergement à l'hôtel.
  • La nuit d'hôtel se justifie si la formation se déroule sur 2 jours consécutifs ou si, compte tenu du lieu de formation l'assistant maternel arrive la veille. En cas de nuits d'hôtel sur des jours de formation qui se suivent, le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 100 km aller et 100 km retour.
Profil du / des Formateur(s)
Formatrices formées à la psychologie de l'enfant et de l'adolescent spécialisée sur la  théorie de l'Attachement.
Elles renforcent leurs connaissances par un approfondissement de leurs connaissances et recherches, en formation continue psycho-praticiennes  en thérapie Intégrative (IP issue de l'école de Richard Erskine) et formation de praticienne Chagrin scolaire intégrant les techniques de thérapie brève et stratégique de l'Ecole de Palo Alto.
Formatrices anciennes assistante maternelle et animatrice en structure.
Formateurs
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Laurence DRON

plus de vingt ans de pratique et d'enseignement en disciplines énergétiques et approches cognitives et comportementales. Prévenir le stress et ses conséquences délétères sur la santé et l'immunité, anticiper et pallier aux troubles du vieillissement cérébral, ainsi ma carrière est dédiée à l'accompagnement et à la formation des socioprofessionnels, éducateurs, soignants, aidants, et des particuliers, en quête d'outils de bien-être et d'épanouissement. formatrice en stimulation neurosensorielle Snoezelen (une méthode originaire des Pays-Bas) dans les secteurs du handicap mental et de la gériatrie et de l'accompagnement de l'enfant.

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Parents Aujourd'hui - Pôle formation accompagne les personnes en situation de handicap, sur l'accès et le parcours à la formation. Pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à nous contacter : formation@parentsaujourdhui.org pour être mis en relation avec un référent handicap.
 
Prochaines Sessions
  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.
    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise. Si vous êtes assistants maternels ou particulier, n'hésitez pas à nous contacter pour mettre en place ce module. Cliquez sur "contact", renseignez votre besoin, nous mettrons tout en oeuvre pour répondre à votre souhait ou demandez à vous inscrire sur le prochain module qui sera mis en place.

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