Dernière mise à jour : 02/11/2023
- Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d'intervention, spécificités et limites
- Les lieux et institutions ressources adaptés au secteur et aux différents métiers
- Les acteurs des services à la personne et les spécificités du salarié du particulier employeur et de l'assistant maternel
- Les sites d'emploi en lien avec l'emploi direct
- Les différentes candidatures et les outils de communication professionnelle : CV et LM/annonce sur un blog, carte de visite ou flyer professionnel
-Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses outils de communication
- L'entretien d'embauche : les grandes étapes, sa préparation et l'impact de la première impression
Tout salarié et assistant maternel du particulier employeur.
Mobilisation du plan de développement des compétences (58 heures/an).
Pour les salariés du particulier-employeur :
Demandeur d'emploi
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…
Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.
Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.
Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.
Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation
Ipéria l'Institut
Opco EP
Abondement personnel
Pôle emploi voir condition