Etre autonome dans sa recherche d'emploi en intégrant les outils numériques Présentiel

- Les 4 métiers proposés par IPERIA : champs d'intervention, spécificités et limites

- Les lieux et institutions ressources adaptés au secteur et aux différents métiers

- Les acteurs des services à la personne et les spécificités du salarié du particulier employeur et de l'assistant maternel

- Les sites d'emploi en lien avec l'emploi direct

- Les différentes candidatures et les outils de communication professionnelle : CV et LM/annonce sur un blog, carte de visite ou flyer professionnel

-Les lieux stratégiques et les voies de diffusion pour déposer ses outils de communication

- L'entretien d'embauche : les grandes étapes, sa préparation et l'impact de la première impression

Tout salarié et assistant maternel du particulier employeur.

 Mobilisation du plan de développement des compétences (58 heures/an).

Pour les salariés du particulier-employeur :

• Assistant.e maternel.le : Etre à jour de son agrément
• Etre en contrat avec un particulier employeur

Demandeur d'emploi

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

• Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique
• Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations concrètes, elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences

Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…

• Tous les formateurs de Parents Aujourd'hui, sensibilisés aux sciences cognitives, vous accompagneront dans les phases d'appropriation, de mémorisation. Durant la formation, le formateur est à votre écoute.
• Les formations sont dispensées de manière à ce que vous puissiez vous appropriez les concepts en pratiquant le plus possible. Par exemple, une formation partagée en 3 journées, espacées d'une semaine, vous permettra de pratiquer pendant ce laps de temps, et ainsi de transférer les savoirs acquis par une mise en pratique concrète.
• En fin de formation, une présentation du catalogue permet de vous interroger sur vos prochains objectifs de formation.

• Vidéoprojection
• Documentation
• Support des situations rencontrées / débats
• Expérimentations

Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.

Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.

Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.

Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation

Ipéria l'Institut

Opco EP

Abondement personnel

Pôle emploi voir condition