Dernière mise à jour : 18/10/2024
À l'issue de cette formation le stagiaire sera en mesure de développer et consolider son propre réseau, de mobiliser ses droits à la formation pour monter
en compétences tout en restant en veille sur son secteur d'activité.
SAVOIRS
- Les réseaux professionnels et personnels.
- Les différents relais (RAVie/ RAM).
- Les principaux réseaux sociaux professionnels.
- Les sites Internet en lien avec l'emploi à domicile.
- La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et dispositifs de formation.
SAVOIR-FAIRE
- Créer et animer son propre réseau professionnel.
- Créer des contacts utiles en dehors de son milieu professionnel : associations, clubs, sport, famille
- Créer son propre répertoire professionnel avec des lieux ressources, des sites Internet de référence et l'application RAVie.
- S'inscrire sur les newsletters des institutions de son métier sur des réseaux sociaux professionnels.
- Valoriser son métier et se positionner en tant que professionnel en utilisant notamment un vocabulaire précis et adapté à ses interlocuteurs.
- Créer un profil attractif sur les réseaux sociaux et rédiger une présentation / un texte d'accroche en lien avec son métier et ses projets.
- Adopter les comportements efficaces d'un fonctionnement en réseau et identifier les erreurs à ne pas commettre.
- Entretenir et élargir son réseau pour trouver de nouveaux employeurs : obtenir une recommandation, entrer en contact sur les réseaux sociaux, etc.
- Identifier, en autonomie ou avec l'aide d'un tiers, ses besoins de professionnalisation et s'orienter vers les instances et dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
- Réaliser une veille afin d'actualiser ses connaissances sur son secteur d'activité et d'intégrer les évolutions réglementaires ou de terrain
SAVOIR-ÊTRE
- Être créatif
- Être rigoureux
- Être proactif
Tout salarié et assistant maternel du particulier employeur.
Mobilisation du plan de développement des compétences (58 heures/an).
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…
Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.
Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.
Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.
Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation