Droits et devoirs dans l'exercice de son métier Présentiel

Le Code du travail et les notions de base de droit du travail.

La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.

Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.

Les emplois repères, la grille de classification et la rémunération.

La lettre d'embauche, le contrat de travail et l'avenant au contrat de travail : rôles et composantes.

Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète pour les AM.

La période d'essai.

La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.

La protection sociale et la retraite.

La rupture du contrat de travail.

Le classement et la conservation des documents professionnels.

La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et les dispositifs de formation.

Tout salarié·e. Salarié.e du Particulier-Employeur

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

• Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique
• Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations concrètes, elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences

Vidéoprojection

Documentation

Support des situations rencontrées / débats

Expérimentations

Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.

Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.

Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.

Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation

Salarié du particulier employeur :

Assistant Maternelle, Garde d'enfant, Employé familial : coûts pédagogiques et frais de repas et km totalement pris en par Ipéria l'institut, plan PDC (dans la limite de 58 heures/an – voir conditions)

Spécialistes reconnus en droit du travail applicable aux employés de particuliers.

Expertise approfondie des réalités pratiques du secteur.

Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…

• Tous les formateurs de Parents Aujourd'hui, sensibilisés aux sciences cognitives, vous accompagneront dans les phases d'appropriation, de mémorisation. Durant la formation, le formateur est à votre écoute.
• Les formations sont dispensées de manière à ce que vous puissiez vous appropriez les concepts en pratiquant le plus possible. Par exemple, une formation partagée en 3 journées, espacées d'une semaine, vous permettra de pratiquer pendant ce laps de temps, et ainsi de transférer les savoirs acquis par une mise en pratique concrète.
• En fin de formation, une présentation du catalogue permet de vous interroger sur vos prochains objectifs de formation.