Dernière mise à jour : 13/01/2025
Module 1 : Connaître le développement de l'enfant
Module 2 : Comprendre et identifier les émotions de l'enfant
Module 3 : Accompagner les émotions de l'enfant
Module 4 : Communiquer de manière bienveillante
Module 5 : Initiation à la langue des signes bébé
Tout professionnel en lien avec l'enfant,
Assistante maternelle,
Garde d'enfants au domicile,
Salarié du particulier employeur, profession libérale, autre
...
L'assistant maternel doit :
Être agréé « assistant maternel » par le Conseil Général ou le Conseil Départemental
Être en activité (statut salarié)
Obtenir l'accord d'un employeur de son choix pour pouvoir partir en formation
Les autres professionnels doivent justifier de leur fonction : lettre de motivation ou devis signé de l'employeur.
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique.
Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations concrètes, elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences.
Une liberté totale, un accompagnement à portée de main
Durée estimée de la formation : ~ 14h incluant temps sur la plateforme pédagogique, classe virtuelle, accompagnement, et cas pratiques. Cette durée est répartie de manière équilibrée entre les différentes activités pour garantir une assimilation optimale des connaissances et compétences.
À réaliser sur 3 mois, ce qui vous permet de progresser à votre rythme tout en intégrant les nouvelles compétences dans votre quotidien professionnel. Chaque module est conçu pour être flexible, s'adaptant à vos disponibilités.
Formation 100% en ligne* pour vous former où et quand vous voulez. Grâce à une interface intuitive et des ressources accessibles à tout moment, vous pouvez suivre les cours selon votre emploi du temps, que ce soit le matin, le soir ou durant vos pauses.
Un accompagnement humain tout au long de la formation grâce à des sessions de tutorat personnalisées, ainsi qu'un échange en visio avec un expert et entre pairs. Cet accompagnement favorise un apprentissage collaboratif et enrichissant, permettant d'échanger des idées, poser des questions et partager des expériences pour une meilleure compréhension des sujets abordés.
Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.
Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.
Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.
Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation
Le plan de développement des compétences/entreprise/autres à déterminer avec Parents Aujourd'hui.
Profession libérale : FIFPL
Salarié du particulier employeur :
Assistant Maternelle, Garde d'enfant, Employé familial : coûts pédagogiques et frais de repas et km totalement pris en par Ipéria l'institut, plan PDC (dans la limite de 58heures/an – voir conditions)
Entreprise/structure
Depuis 1999, j'ai dédié ma carrière à l'enfance, combinant rôles de mère, formatrice et professionnelle de la petite enfance. En 2013, j'ai fondé une association de soutien à la parentalité et un organisme de formation sur l'approche bienveillante.
Enrichie par 15 ans d'expériences diverses, j'ai approfondi mon intérêt pour les relations interpersonnelles et intrapersonnelles. Certifiée consultante en parentalité selon la méthode Filliozat, j'offre consultations, ateliers et formations, promouvant l'intelligence émotionnelle dans les relations parent-enfant-professionnel.
Je poursuis mon développement professionnel en me spécialisant en psychothérapie intégrative et en explorant des domaines connexes.