Dernière mise à jour : 21/03/2023
L'assistant maternel doit :
Être agréé « assistant maternel » par le Conseil Général ou le Conseil Départemental
Être en activité (statut salarié)
Obtenir l'accord d'un employeur de son choix pour pouvoir partir en formation
Les autres professionnels doivent justifier de leur fonction : lettre de motivation ou devis signé de l'employeur.
Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :
Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.
Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.
Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.
Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation
Tout salarié, assistant maternel, garde d'enfant, assistant familial du particulier employeur :
Mobilisation du plan de développement des compétences (58 heures/an).
Le plan de développement des compétences définit l'ensemble des actions et des stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d'adaptation au poste de travail ou de développement des compétences. 58 heures par an pour les salariés du particulier-employeur
Financement par l'entreprise
Demande devis Pôle-emploi
FIFPL : demande de financement
Abondement : fonds propres
Formation non certifiante, non prise en charge par le CFP.
Christelle Ansart est formée depuis 2015 à la Méthode Filliozat. Ancienne assistante maternelle devenue formatrice de la méthode Filliozat puis a suivi un parcours de Thérapie intégrative (Richard Erskine) spécialisée sur la théorie de l'Attachement.
Elle forme les futures animatrices d'atelier de parents, formation créée par Isabelle Filliozat
Elle accompagne Parents et professionnelle sur leur parcours.
Depuis 18 ans, l’Enfant est au cœur de ma vie personnelle et professionnelle : Maman, Professionnelle Petite Enfance durant 10 ans, parallèlement Formatrice auprès des professionnels de l’enfance et, depuis 2013, par la création de l’association de soutien à la parentalité et d’un organisme de formation, pour que la bienveillance envers l’Enfant restent prioritaire dans la relation Enfant/parent/professionnel.
Auparavant, 15 ans de vie dans les îles et ailleurs, à croiser d’autres cultures, d’autres regards m’ont apporté bien des remises en question, ont nourris ma curiosité sur l’exploration de la relation à soi, à l’autre.
Les formations aux pédagogies alternatives, les lectures et la découverte des travaux d’Isabelle Filliozat me conduisent à une véritable introspection personnelle. Formée par Isabelle Filliozat et de son école, je suis Coach parental Méthode Filliozat et reçois en cabinet parents et enfants.
Etre animatrice et formatrice des ateliers Filliozat, c’est pour moi, écouter, soutenir, valoriser et informer parents et professionnels. C’est échanger sur nos difficultés, partager avec vous un autre regard sur l’Enfant, c’est inviter à placer l’intelligence émotionnelle au cœur de la relation.
Je poursuis mon parcours de formation avec une spécialisation en psychothérapie intégrative et bien d'autres thèmes.