Communication et organisation en équipe en MAM Présentiel

Dernière mise à jour : 08/03/2023

Travailler en MAM modifie considérablement la réalité professionnelle des assistants maternels. Ils passent d'une organisation individuelle à une organisation collective. Ce module vous permettra d'analyser les caractéristiques du travail et de la commun

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de travailler en équipe avec des outils efficaces et en adoptant une communication constructive et bienveillante.

Description

visuel

Savoir

  • Les différents modes et principaux outils de communication.
  • Les piliers du travail en équipe.
  • Les notions de collaboration et de coopération.
  • Les grands principes d'une démarche de communication bienveillante.
  • Les principales méthodes de résolution de problème.
  • Les différents types de réunion et les supports tels que l'ordre du jour et le compte rendu.
  • Les principaux outils de réflexion d'amélioration continue individuels et collectifs.
  • Le règlement interne des professionnels de la MAM.

Savoir-faire

  • Mettre en place les outils et les procédures de communication.
  • Mettre en place des actions d'amélioration afin de renforcer sa motivation et son efficacité.
  • Communiquer en adaptant son discours et son attitude en fonction de son interlocuteur.
  • Exprimer ses besoins et émotions au sein d'une équipe professionnelle.
  • Utiliser les techniques de résolution de problème en cas de situation conflictuelle.
  • Déterminer la fréquence et l'organisation type des réunions.
  • Préparer et animer une réunion efficace.
  • Déterminer les rubriques constitutives du règlement intérieur, en collaboration avec les différents membres de l'équipe.
  • Utiliser les outils de planification RH et de gestion des tâches quotidiennes.

Public visé

Assistants Maternels

Prérequis

Aucun

Informations sur l'admission

L'assistant maternel doit :

  •  Être agréé « assistant maternel » par le Conseil Général ou le Conseil Départemental
  • Être en activité (statut salarié)
  • Obtenir l'accord d'un employeur de son choix pour pouvoir partir en formation
Les autres professionnels doivent justifier de leur fonction : lettre de motivation ou devis signé de l'employeur.

Modalités pédagogiques

Nos méthodes pédagogiques s'articulent selon deux axes :

  • Une activité cognitive pour l'acquisition des connaissances théoriques et pratiques : associée à une démarche active et interactive, elle engage les participants à co-construire avec l'intervenant la dynamique du processus pédagogique
  • Une analyse des pratiques professionnelles : basée sur l'étude de cas et situations concrètes, elle permet une prise de recul dans les situations professionnelles et favorise l'intégration des contenus à travers le partage des expériences
Accompagnement individualisé :Tout au long de votre formation, vous pourrez échanger avec Christelle Ansart, la responsable pédagogique et administrative. Elle pourra vous aider à clarifier certains points, vous apporter de l'information, vous accompagner sur la recherche de vos formations, vos projets professionnels, vous guider dans les démarches administratives…

  • Tous les formateurs de Parents Aujourd'hui, sensibilisés aux sciences cognitives, vous accompagneront dans les phases d'appropriation, de mémorisation. Durant la formation, le formateur est à votre écoute.
  • Les formations sont dispensées de manière à ce que vous puissiez vous appropriez les concepts en pratiquant le plus possible. Par exemple, une formation partagée en 3 journées, espacées d'une semaine, vous permettra de pratiquer pendant ce laps de temps, et ainsi de transférer les savoirs acquis par une mise en pratique concrète.
  • En fin de formation, une présentation du catalogue permet de vous interroger sur vos prochains objectifs de formation.

Moyens et supports pédagogiques

  • Vidéoprojection
  • Documentation
  • Support des situations rencontrées / débats
  • Expérimentations

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation non certifiante tout au long de la formation avec reprise si besoin des notions non assimilées.

Suivi de l'exécution de l'action : liste d'émargement.

Procédure d'évaluation : évaluation continue et questionnaire d'évaluation en fin de formation.

Document remis à la fin de la formation : Passeport de formation et attestation de formation

Financement de la formation

Financement

Plan de développement de compétences (58h annuelles pour les AM et les GE) - Financement personnel

Tarif

  • Assistant Maternel/Garde d'enfants : 0€ (prise en charge totale dans la limite des 58h annuelles pour les salariés du particulier employeur en activité)
  • Financement individuel : 320€
  • Collectivités : devis sur demande

Informations sur l'accessibilité

Parents Aujourd'hui - Pôle formation accompagne les personnes en situation de handicap, sur l'accès et le parcours à la formation. Pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé, n'hésitez pas à nous contacter : formationparentsaujourdhui@gmail.com pour être mis en relation avec un référent handicap.

Pré-inscription au module de formation et information du participant

Tout financement devra faire l'objet d'un devis demandé par la structure qui financera la formation ou vous devez spécifier à quelle structure, nous devons adresser le devis au tarif spécifique.
Détail des horaires :
Continuer l'inscription

Accès à la formation - Référent Handicap - R.H.F

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Prochaines Sessions

  • 01/04/23 08:30 → 03/04/23 16:30 Présentiel
    Fronton (31)

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